Google i trajton punonjësit e saj të vdekur më mirë sesa disa kompani i trajtojnë punëtorët e tyre të gjallë.
“Përfitimet e pazakonta të vdekjes” të Google përfshijnë pagesën e bashkëshortes së të ndjerit ose partnerit vendas të 50% të pagës së tyre për 10 vjet, zbuloi “shefi i burimeve njerëzore” të kompanisë Laszlo Bock në një intervistë këtë javë me Forbes. Për më tepër, të gjitha aksionet e Googler-it të vdekur vihen menjëherë.
Çdo fëmijë i punonjësit merr 1000 dollarë në muaj deri në moshën 19 vjeç, ose 23 vjeç për studentët me kohë të plotë.
Këto përfitime nuk janë vetëm për punonjësit e vjetër. Nuk ka asnjë kërkesë për qëndrim në detyrë, i tha Google revistës Forbes – të gjithë punonjësit e kompanisë në SHBA kualifikohen. Bock tha se punonjësi më i vjetër i Google është aktualisht 83 vjeç.
Një përfaqësues i Google nuk pranoi të komentojë më në detaje rreth politikës. Shkrimtarja e Forbes, Meghan Casserly, vuri në dukje thatë në artikullin e saj se “sigurimi i përfitimeve të vdekjes nuk ka fitim për kompaninë”.
Por kjo nuk është çështja, tha Bock: “Natyrisht nuk ka asnjë përfitim për Google. Por është e rëndësishme për kompaninë që të ndihmojë familjet tona përmes kësaj ngjarjeje të tmerrshme dhe të pashmangshme të jetës.”
Zbulimi i përfitimeve të vdekjes i shtohet listës tashmë legjendare të përfitimeve të Google: ushqim falas, tavolina futbolli, shërbimi i pastrimit kimik në vend, leje prindërore bujare dhe më shumë.
Faqja e përfitimeve të kompanisë krijon një “ekip të portierit të korporatës [që] mund të ndihmojë me detyrat e përditshme si planifikimi i një darke, si dhe kërkesa më të pazakonta, si gjetja e një skeptri të zbukuruar me xhevahir për të shoqëruar veshjen speciale të Halloween të një punonjësi të Google”.
Por Bock i tha Forbes se nuk i pëlqen fjala “përfitime”. Në vend të kësaj, thotë ai, ajo që i ndihmon punonjësit në fund të fundit ndihmon kompaninë.
Siç e tha ai: “Natyrisht, ka kërkime që tregojnë se programet e përfitimit të punonjësve si ky i yni mund të përmirësojnë mbajtjen dhe duket se përmirësojnë performancën në njëfarë niveli.” Përshtati nga CNN Business, ekofin.al
